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2bx | 2019-01-23 | 阅读(404) | 评论(566)
我认为的优势有:不同业务线轮岗多尝试确定自己擅长与喜好……不足有:压力大年审期间加班多,淡季支持其他部门;轮岗可能带来广而不深不像审计税务咨询部门直接上来的人扎实……500强外企财务行业比较特殊但是不冷门,是比较重要的行业,公司也是这个行业的领头羊之一,我是intern拿到了returnoffer,目前部门未定但是感觉大部分工作还是财税、账务、现金流管理等等比较偏财务大类的工作我认为的优势有:工作生活平衡加班较少,国际化规范化,有部门与海外轮岗机会(然而好像机会很少)不足有:外企个人发展较稳定安逸了一点,整体氛围有点外企中的国企的感觉,工资增长幅度较慢,职位提升速度较慢(工资在三年后就会被四大超越)现在比较纠结,因为以前也在北京某四大审计实习过,其实相当于在两个公司都干过,觉得各有各的好,也各有各的不足。【阅读全文】
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m3h | 2019-01-23 | 阅读(130) | 评论(886)
会议室会有一个小黑板,如果需要的话也可以在小黑板上写字。【阅读全文】
uqc | 2019-01-23 | 阅读(511) | 评论(837)
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x3i | 2019-01-23 | 阅读(943) | 评论(247)
wo2 | 2019-01-23 | 阅读(109) | 评论(103)
前后大概25分钟左右。【阅读全文】
tgr | 2019-01-22 | 阅读(560) | 评论(460)
还有就是如果做的时候出现了页面错误问题,用他给的链接重新登入。【阅读全文】
tzr | 2019-01-22 | 阅读(353) | 评论(661)
我觉得这个项目比较适合cpa已经考的差不多,且在pwc想要待上3-4年以上的同学。【阅读全文】
hof | 2019-01-22 | 阅读(116) | 评论(885)
!特来感谢应届生!北京审计笔试+m面+par面面经,求所Audit组offerGet!!算是收到transferpricingoffer的回馈吧回馈社会贴。【阅读全文】
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1fx | 2019-01-22 | 阅读(69) | 评论(3)
第一个par视频面的,外国人,人非常nice,behavior问得比较多,做了一个小case,明显是他临时编的,所有的回答都是let’smakeit多少多少第二个par去office面的,中国人,给我报销了往返机票。【阅读全文】
f1v | 2019-01-21 | 阅读(59) | 评论(415)
不然大家都浪费时间干嘛。【阅读全文】
st1 | 2019-01-21 | 阅读(434) | 评论(91)
所以说在面试前多去官网看看,也可以下载一些报告研究一下,面试的时候有话说,并且会让面试官觉得你是做了功课的,可以留下一个好印象。【阅读全文】
z2u | 2019-01-21 | 阅读(929) | 评论(753)
下面分别说一下两个部门的面试情况:(1)面CPG-MNC的时候,面试我的是一个seniormanager,主要问了我对Nielsen的了解,为什么不留在RetailerVertical,还有就是以后工作会遇到的困难(因为我实习的部门retailer和CPG-MNC做的内容会比较类似,报告的logicline是相似的),想做什么(比如食品还是非食),最后用英文介绍了自己的兴趣爱好,整个过程交谈甚欢。【阅读全文】
vw0 | 2019-01-21 | 阅读(167) | 评论(247)
不同于四大对校招的巨额投入,翰威特和美世都是这两三年才开始正式建设国内的校招通道,在经验上确实缺乏,按照人力资源的话讲,没有投入足够精力在目标大学生群体中打造良好的雇主品牌印象,但是Hewitt是一家优秀的人力资源管理咨询公司,这一点是毋容置疑的。【阅读全文】
fwc | 2019-01-20 | 阅读(415) | 评论(870)
先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。【阅读全文】
zbc | 2019-01-20 | 阅读(520) | 评论(592)
还是奉劝各位看看以前的题目,历史重演的机率还是挺高的。【阅读全文】
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